對許多女性來說，平衡工作和母親角色仍然是一項挑戰。這如同雙重壓力，很多時候似乎很難兼顧。對創業者而言，挑戰更大，因為照顧企業在像徵意義上也扮演母親的角色，休息時間更是少之又少。經歷過這種現實的人都明白，不可能永遠做到完美；然而，如何坦然接受失敗仍然是一個難題。
這是因為來自自身和外在對母親角色的壓力依然巨大。社會文化期望女性天生就應該能夠同時處理多項任務，隨時待命，情緒穩定，即使面對極度疲憊和日常困境也應如此。這種持續不斷的壓力會導致焦慮、內疚感以及身心俱疲。對許多人來說，這種感覺主要是內疚：「工作的時候，我因為沒能做母親而感到內疚；做母親的時候，我又因為沒能工作而感到內疚。」 Mariana Menezes。
瑪麗安娜是四歲女兒拉拉的母親，她反思如何平衡自己的責任。 「這是一個自我發現的過程。你需要保持冷靜、條理清晰、靈活變通，才能應對所有需求，並且要明白，即便盡了全力，有時也難免犯錯。而這些錯誤並不能定義我們作為職業人士或母親的身份。」這位女企業家掌管著一家領先的房地產和金融公司，她還表示，雖然她重視自己的工作，但女兒永遠是她最優先考慮的事情。
她回憶說，拉拉出生時，公司正經歷快速發展，需要她全職投入。 「Capital Concreto當時正處於發展階段，而Lara還不到一歲。這並不容易
。在這兩個領域，都需要每天做出重要的決定，應對突發事件，培養他人的成長，並在精疲力竭時保持情感上的投入。從很多方面來說，為人母就像創業一樣——將時間、愛和精力投入到一個自己希望看到安全自主成長的專案中。
同樣，經營企業需要奉獻、規劃和不斷適應——這些價值觀對母親而言也至關重要。這種角色上的重疊表明，儘管面臨挑戰，身兼兩職的女性擁有獨特的優勢，她們在情感與策略、關懷與管理之間架起了橋樑。
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