Shopee, en markedsplads der forbinder forbrugere, sælgere og store brands, annoncerer lanceringen af sit nye traineeprogram. Programmet er rettet mod professionelle fra forskellige fagområder, der dimitterer mellem december 2024 og december 2026. Udvælgelsesprocesserne udføres af Companhia de Estágios, og stillingerne er baseret i São Paulo i en hybrid arbejdsmodel med fleksibiliteten i form af to dages hjemmekontor om ugen, og kræver flydende engelskkundskaber.
Rotationerne dækker forskellige områder af virksomheden med det formål at give medarbejderne et 360° overblik over Shopee. Disse områder omfatter: finansielle tjenester, marketing, drift, forretningsudvikling og logistik, hvilket afspejler den mangfoldighed af strategiske fronter, som virksomheden investerer i for at understøtte sin ekspansion i Brasilien. Ud over erfaring og udfordringer på markedet har succesfulde praktikanter mulighed for internationale udvekslingsprogrammer.
"At investere i uddannelse af nye talenter er at investere i fremtiden for vores eget lederskab. Med dette program ønsker vi at tilbyde en indgang til arbejdsmarkedet og en reel udviklingsrejse, hvor praktikanter har direkte kontakt med virksomheden, med erfarne mennesker og med udfordringer, der forbereder dem på at vokse sammen med os," kommenterer Karina Hartung, Director of People hos Shopee.
En rejse designet til at udvikle ledere med en forretningsvision
Initiativet var designet til at være mere end blot et træningsprogram; dets mål er at give en fordybende rejse ind i virksomhedens strategi. Gennem programmet roterer praktikanterne gennem fem forskellige områder af virksomheden og deltager aktivt i strategiske projekter fra starten af deres karriere.
Denne erfaring overvåges nøje af People-teamet og gennem mentorordninger med virksomhedsledere og direktører, suppleret af specifik træning og kurser, der sigter mod at udvikle fremtidige ledere. Som en del af Shopees engagement i den globale udvikling af sine talenter inkluderer programmet også muligheden for internationale udvekslinger, der promoveres af virksomhedens globale team, hvor deltagelse bestemmes ud fra præstationer i løbet af programmet.
Programmet tilbyder også en konkurrencedygtig fordelspakke med en markedskonkurrencedygtig løn, årlige præstationsbaserede bonusser, måltidskuponer eller madgodtgørelse samt transportkuponer eller rejsegodtgørelse. Derudover inkluderer det Flex Benefits, som kan bruges efter den enkelte medarbejders behov, samt syge- og tandforsikring.
Ansøgninger til Shopee Trainee-programmet er åbne fra onsdag den 5. august til den 4. september. For mere information om udvælgelsesprocessen, se den officielle hjemmeside .
