消費者、販売者、大手ブランドをつなぐマーケットプレイスであるShopeeは、新しい研修プログラムの開始を発表しました。このプログラムは、2024年12月から2026年12月の間に卒業予定の、様々な分野の専門家を対象としています。選考はCompanhia de Estágiosが行い、勤務地はサンパウロで、週2日の在宅勤務が可能なハイブリッドワークモデルを採用しています。英語での流暢なコミュニケーション能力が必須条件です。
このローテーションプログラムは、Shopeeの事業の様々な分野を網羅し、従業員にShopeeの全貌を360度見渡せる機会を提供することを目的としています。対象となる分野は、 金融サービス、マーケティング、オペレーション、事業開発、物流など多岐にわたり、ブラジルでの事業拡大を支えるために同社が投資している戦略的な側面を反映しています。市場での経験と課題に加え、優秀な研修生には国際交流プログラムに参加する機会も提供されます。
「新たな人材の育成に投資することは、私たちのリーダーシップの未来に投資することです。このプログラムを通して、私たちは就職市場への入り口と、研修生がビジネスや経験豊富な人々と直接触れ合い、私たちと共に成長するための準備となる課題に取り組む、真の成長の道のりを提供したいと考えています」と、Shopeeの人事部長であるカリーナ・ハルトゥングは述べています。.
ビジネスビジョンを持ったリーダーを育成するために設計された旅。
この取り組みは単なる研修プログラムにとどまらず、企業の戦略を深く理解するための没入型体験を提供することを目的として設計されました。プログラム期間中、研修生は社内の5つの異なる部門をローテーションで経験し、キャリアの初期段階から戦略的なプロジェクトに積極的に参加します。.
この経験は、人事チームによる綿密なモニタリングと、会社のリーダーやディレクターによるメンターシップを通じて提供され、将来のリーダー育成を目的とした専門的な研修やコースによって補完されます。Shopeeは人材のグローバルな育成に尽力しており、このプログラムには、同社のグローバルチームが推進する国際交流の機会も含まれており、参加資格はプログラム期間中の実績に基づいて決定されます。.
このプログラムでは、市場競争力のある給与、業績に応じた年次ボーナス、食事券または食費補助、交通費補助または出張手当など、充実した福利厚生パッケージを提供しています。さらに、従業員一人ひとりのニーズに合わせて利用できるフレキシブルベネフィット制度や、医療保険および歯科保険も含まれています。.
Shopee研修生プログラムの応募期間は、8月5日（水）から9月4日（日）までです。選考プロセスに関する詳細は、公式サイトをご確認ください。
