Trano Boky Fitantanana, fandraharahana ary toekarena Marketing sy varotra Marketing Marketing entrepreneurial: Ahoana no hanatsarana ny varotra nentim-paharazana sy hanomezana fahaiza-mamorona, fitarihana ary faharetana bebe kokoa

Marketing entrepreneurial: Ahoana no hanatsarana ny varotra nentim-paharazana sy hanomezana fahaiza-mamorona, fitarihana ary faharetana bebe kokoa

(0 hevitra mpanjifa)

Varotra entrepreneurial: Ahoana no hanatsarana ny varotra nentim-paharazana ary hiantohana ny fahaiza-mamorona bebe kokoa, ny fitarihana ary ny faharetana

Overview

Ity horonam-peo ity, tarihin'i Philip Kotler miaraka amin'ireo mpitarika ara-barotra zokiolona telo, dia manolotra fomba fiasa vaovao momba ny varotra—“marketing entrepreneurial”—izay mampiasa teknolojia an-tserasera hanovana ny fifandraisana amin'ny mpanjifa sy ny asa anatiny. Izy io dia milaza fa ny fifamatorana eo amin'ny sehatry ny fandaminana rehetra dia tena ilaina ary mamaritra rafitra vaovao ho an'ny fahombiazan'ny orinasa izay mihoatra ny varotra mahazatra.

Takeaways lehibe

  • Manolotra toe-tsaina mavitrika, mamorona ary mavitrika mba hapetraka amin'ny fikambanana rehetra.
  • Manantitrantitra ny fampidirana ny varotra sy ny fitantanam-bola miaraka amin'ny hetsika fampandehanana ho ivon'ny paikady.
  • Manoro hevitra ny hampiasana ny teknolojia amin'ny fomba manompo ny maha-olombelona, ​​fa tsy ny metrika ara-barotra fotsiny.
  • Manome paikady sy teknika azo ampiharina ho an'ny ekipan'ny varotra mba hamoronana sanda tena izy izay mitondra ny fahombiazan'ny orinasa.
  • Mandinika ny fifanoherana eo amin'ny fananganana fahaiza-manao fototra sy ny fiaraha-miasa amin'ny ankapobeny—na dia amin'ireo mpifaninana aza.

Fanohanana miavaka

  • David J. Reibstein (Wharton): Nasehon'i Kotler sy ny mpiara-miasa fa tena ilaina ny fifamatorana ara-pandaminana ary manoritra rafitra vaovao hiroboroboan'ny orinasa.

Iza no tokony hamaky/hihaino

  • Matihanina amin'ny varotra, mpandraharaha, mpitarika orinasa, ary izay liana amin'ny fanavaozana ny fomba fanao ara-barotra ao anatin'ny fikambanana.

Fanampiny

  • Ny fividianana dia misy namana PDF hita ao amin'ny tranombokinao Audible miaraka amin'ny feo.
SKU: B0FST3SNKR Sokajy:

Descrição

Mpandraharaha ara-barotra: Ny fomba amam-panao ara-barotra sy ny criatividade, ny mpitarika ary ny fanohanana

Rain'ny varotra maoderina Philip Kotler dia miara-miasa amin'ny feo telo lehibe eo amin'ny sehatra hanehoana ny fomba azo ampiasana ny teknolojia an-tserasera amin'ny fifandraisan'ny mpanjifa sy ao anatin'ny fikambanana, manangana fahaiza-manao mihoatra ny varotra mahazatra.

"Kotler sy ny mpiara-miasa aminy dia mampiseho ny maha-zava-dehibe ny fifandraisana amin'ny faritra rehetra amin'ny fikambanana iray amin'ny fomba fiasany, ary mamaritra rafitra vaovao izy ireo mba hiroboroboan'ny orinasa."
— David J. Reibstein, Profesora momba ny varotra, The Wharton School

Ity horonam-peo ity dia manolotra fomba fijery vaovao momba ny varotra entrepreneurial, mampiroborobo ny toe-tsaina mavitrika, mamorona ary mavitrika izay tokony hiparitaka manerana ny fikambanana.

Banner promocional da Forhold para gestão de varejo com convite para teste gratuito de 30 dias

Iza no tokony hihaino

  • Matihanina amin'ny varotra
  • Mpandraharaha
  • Mpitarika fandaminana

Inona no ho hitanao ao anatiny

  • Fomba fijery ara-barotra post-entrepreneur: Mametraka ny fampandehanan-draharaha eo amin'ny foibe, mampifanaraka ny varotra sy ny fitantanam-bola ary mandray ny teknolojia manompo ny maha-olombelona.
  • Tetika sy teknika azo ampiharina: Torolàlana ho an'ny sampana ara-barotra mba hamoronana sanda tena izy izay mitondra ny fahombiazan'ny orinasa.
  • Famakafakana lalina: Fikarohana ny fifanoherana eo amin'ny fampivelarana ny fahaiza-manao fototra sy ny fiaraha-miasa amin'ny mpandray anjara maro - anisan'izany ny mpifaninana.

Fanamarihana: Rehefa mividy an'ity lohateny ity ianao dia ho hita ao amin'ny tranombokinao Audible miaraka amin'ny feo ny PDF miaraka aminy.

Vidin'ny BRL

Fanazavana fanampiny

Reviews

Tsy mbola misy hevitra.

Aoka ianao ho voalohany hamerina hijery ny "Marka momba ny fandraharahana: Ahoana no hanatsarana ny varotra nentim-paharazana sy hanomezana fahaiza-mamorona, fitarihana ary faharetana bebe kokoa"

Tsy havoaka ny adiresy mailakao. Ny saha tsy maintsy atao dia voamarika *